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07/03/2014

Négociation salariale, suite...

Il est dommage et surtout surprenant que dans son trac distribué ce jeudi, la "Force Ouvrière" ait omis de parler dans le cadre des négociations salariales, de la proposition de la direction d'intégrer un pourcentage de 20% de la Prime d'Horaire Décalé dans le salaire de base pour les salariés en équipe... FO voudrait-il cacher la vérité à ses électeurs ? préfèrant stigmatiser sur des sujets plutôt racoleurs que l'importance pour vos salaires et vos garanties à venir.on-ne-nous-dit-pas-tout[1].jpg..

La CFE-CGC a aussi signé pour cela l'accord salariale 2014, sans quoi rien n'est été retenu par la direction, stabiliser votre pouvoir d'achat par une intégration de vos primes PHD dans votre salaire.

Rappelez vous, "qui défend qui", notre position par rapport à la non signature de l'accord de départ volontaire faisant suite à la fermeture des activités rubans adhésifs sur Beauchamp, et que FO s'était empressé de signer et pourquoi ?

Réfléchissez à qui défend qui, à nouveau ?

Bien à vous.

 

Merci 3M de bloquer l'accès à notre site !

imagesCAIPANTC.jpgCertainement sereine suite à la pression Américaine mise sur "attention, pas de blog, pas de propagande et surtout pas de vagues" tous les salariés l'ont bien compris. Et si vous le faites "on va vous attaquer", la direction de 3M en France a fait bloquer notre capacité de pouvoir nous connecter sur notre site d'édition.

Heureusement, nous savons contourner cette problématique, pour l'instant.

Nous sommes vraiment atterrés d'observer de telles pratiques ! 3M a "bien" changé...

Qu'en pensez vous chers collègues ?

PS: nous espèrons vous permettre de suivre de nouvelles lectures.

A bientôt, votre syndicat CFE-CGC.