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25/02/2016

NAO 2016, comment la direction de 3M France cherche à vous démotiver ?

Chères et chers Collègues,      

     Vous avez tous reçu le message de la direction concernant la conclusion des Négociations Annuelles Obligatoires ce vendredi dernier.

     Bien sur nous n'étions pas signataire à cet accord concernant cette négociation, s'il y'en avait eu une !...

Nos propositions étaient :

  • Augmentation au mérite
    1. Pour les CC3
      • Pas de prise en compte du MRP pour toutes catégories socio-professionnelles
      • 2% pour les CC3
      • Enveloppe de rattrapage pour les catégories AM Technicien et cadres, dont le salaire médian 2015 est inférieur au salaire médian des industries chimiques 2015
    2. Pour les CC2, sans plan d'action et sans plan de suivi (contrôlable), augmentation de 1% après 6 mois.
  • Augmentation pour les CC4 & 5
  • Budget de promotion additionnel = 0,25 %
  • Spot Recognition de 1 à 2 semaines fonction de l’implication des salariés concernés par le projet POLARIS.
  • Une enveloppe pour les collaborateurs ne pouvant abonder au dispositif du PEE
  • Heures supplémentaires : récupération jusqu’à fin mars 2016, solde payé sur avril 2016
  • Prime de vacances de 750 € à  950 € brut.
  • Augmentation du remboursement de la carte transport à 75% et non plus à 50%

      Aucune de nos revendications ont été retenues, et plus particulièrement l'arrêt de la prise en compte du MRP, pénalisant cette année 92 salariés de la population Cadre, qui sont probablement les mêmes que l'année passée. Cette "économie" permettant de rattraper les salaires plus bas. 

      En cette année de plein changement lié à POLARIS, Global Service Center, Business Transformation et, où la charge de tous est accrue, nous attendions une politique salariale plus ambitieuse et reconnaissante.

      Pour les salariés impactés par la mise en place SAP en plus de leur mission actuelle, nous attendions un engagement de la direction concernant un versement de Spot Recognition de 1 à 2 semaines suivant le taux d'implication de chacun.

Rien de tout cela, travaillez plus pour moins...

      

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