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12/06/2014

PARTICIPATION 2013 à 3M France SAS et SOA Logistics SAS (suite)

La direction vous a communiqué à tous les salariés un message le 10 juin pour vous informer que la réserve de participation se trouverait fortement impactée suite à la découverte du commissaire aux comptes  d'un défaut d'enregistrement. Le message précise qu'il s'agit d'une "provision légales obligatoire".

Cette provision est de 28 Millions d'€, et correspond à 10 années de versement de stock options et actions gratuites aux cadres dont le Job Groupe est supérieur à 14, et qui bénéficient de surcroît sur 2013 d'une énorme évolution de l'action 3M (50% sur 2013), et qui pourraient à tout moment revendre leurs avoirs...

Les derniers textes de loi sur ce domaine (provisions, charges et taxations des stock options et actions délivrées aux salariés d'une entreprise) datent de 2008, ils sont clairs, précis et sans équivoques, un simple syndicaliste non initié peut les comprendre. 

Alors, pourquoi des experts comptables certifiés, validés par 3M Corporate ne sauraient pas les décrypter ??

Nous vous laissons chers collègues y méditer.

Appréciez vous la façon dont vous êtes traités ?

L'intersyndicale tractera ce jeudi sur les sites de 3M france SAS, ci joint le tract.

Cordialement, et bien à vous.

Tract participation intersyndicale 2013 final.docx

 

 

 

11/06/2014

PARTICIPATION 2013 à 3M France SAS et SOA Logistics SAS

Chères et chers collègues,

lors du CCE de 3M France SAS de ce mardi, nous avons appris la nouvelle concernant le non versement de la participation sur l'exercice 2013 pour les salariés de 3M France SAS et SOA Logistics SAS.

Participation que nous avait été tellement annoncée pendant les négociations salariales du début d'année la direction de 3M et reprise lors des tours de site, réunions trimestrielles de Cergy, et CCE.

Nous sommes tout simplement révoltés par cette annonce, et nous indignons des pratiques de l'entreprise.

Contrairement à ce que cherche à nous expliquer la direction de 3M, nous ne croyons pas une seconde à une erreur ou un oubli. 3M dans le domaine des finances est d'un professionnalisme reconnu, la valeur de l'action en est une preuve: 144,36 $ ce jour.

2014 participation affichage.ppt

07/03/2014

Négociation salariale, suite...

Il est dommage et surtout surprenant que dans son trac distribué ce jeudi, la "Force Ouvrière" ait omis de parler dans le cadre des négociations salariales, de la proposition de la direction d'intégrer un pourcentage de 20% de la Prime d'Horaire Décalé dans le salaire de base pour les salariés en équipe... FO voudrait-il cacher la vérité à ses électeurs ? préfèrant stigmatiser sur des sujets plutôt racoleurs que l'importance pour vos salaires et vos garanties à venir.on-ne-nous-dit-pas-tout[1].jpg..

La CFE-CGC a aussi signé pour cela l'accord salariale 2014, sans quoi rien n'est été retenu par la direction, stabiliser votre pouvoir d'achat par une intégration de vos primes PHD dans votre salaire.

Rappelez vous, "qui défend qui", notre position par rapport à la non signature de l'accord de départ volontaire faisant suite à la fermeture des activités rubans adhésifs sur Beauchamp, et que FO s'était empressé de signer et pourquoi ?

Réfléchissez à qui défend qui, à nouveau ?

Bien à vous.